기업평생교육의 문제점과 발전과제

(1) 기업 내 평생교육 소외계층의 증대

기업 내 평생교육 소외계층의 증대는 현대 산업사회에서 중요한 문제로 떠오르고 있다. 평생교육은 개인의 경력 발전과 기업의 경쟁력 강화를 동시에 도모할 수 있는 중요한 요소로 인식되고 있지만, 실제로 기업 내에서 이 기회를 충분히 누리지 못하는 소외계층이 존재한다. 이러한 소외계층은 특히 저임금 근로자, 비정규직 근로자, 저학력자 등으로 구성되어 있으며, 이들은 기업 내 교육 프로그램에 접근할 기회가 제한적이다. 첫째, 저임금 근로자들은 직무 능력을 높이기 위한 교육에 대한 필요성을 느끼고 있지만, 실제로 교육에 참여할 여건이 부족하다. 이들은 생계를 위해 긴 노동시간을 소화해야 하며, 그로 인해 추가적인 교육에 대한 시간적 여유가 없다. 더군다나, 기업에서도 교육에 대한 지원을 아끼는 경우가 많아, 저임금 근로자들이 적극적으로 평생교육에 참여할 수 있는 환경이 조성되어 있지 않다. 결과적으로 이들은 자신의 직무 능력을 향상시키기 어려운 상황에 놓이게 된다. 둘째, 비정규직 근로자는 회사의 안정적인 고용을 보장받지 못하기 때문에 기업에서 제공하는 교육 프로그램에 대한 접근성이 더…