긱 경제 건전성 제고 방안에 대한 연구 - 종사자 지위를 중심으로

Ⅰ. 들어가기

긱 경제는 최근 몇 년 간 급격히 성장하며 노동 시장의 중요한 변화를 가져왔다. 이는 다양한 형태의 임시직, 프리랜서 및 플랫폼 기반 근로의 증가로 나타나며, 전통적인 노동 형태와는 다른 고용 구조를 형성하고 있다. 전통적인 노동이 고정된 근무 시간과 안정적인 급여를 제공하는 반면, 긱 경제 내 종사자들은 자유롭고 유연한 근무 환경을 누리면서도 불확실성과 위험을 감내해야 한다. 이러한 변화는 특히 젊은 세대와 자율적인 업무 방식을 선호하는 노동자들에게 매력적으로 다가왔고, 이는 긱 경제의 폭발적인 성장을 이끌었다. 그러나 긱 경제의 급속한 발전은 여러 가지 문제를 동반하며, 이로 인해 지속 가능성과 건전성이 위협받는 상황이 발생하고 있다. 가장 큰 문제 중 하나는 종사자 지위에 관한 불확실성이다. 긱 경제에서는 많은 노동자들이 ‘자영업자’로 분류되며, 이에 따라 정규직 근로자들이 누리는 여러 사회적 보호 혜택에서 제외된다. 이러한 구조는 종사자들이 안정적인 수입과 노동 권리를 보장받지 못하게 하여 경제적 불안정성이 더욱 심화되는 결과를 초래하고 있다. 더욱이 긱 근로자들은 종종 자신의 개인적인 복지나 …