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1. 성불평등의 현황
성불평등은 현대 한국사회에서 여전히 심각한 문제로 자리 잡고 있다. 성별에 따른 임금격차는 경제적 차별의 대표적인 사례이다. 통계청 자료에 따르면, 2022년 기준 여성의 평균 임금은 남성의 약 63. 4%에 불과하여 성별 임금격차가 여전히 존재한다. 이는 여성들이 같은 직무를 수행하더라도 남성보다 적게 받는 현실을 보여준다. 또한, 여성의 고용률이 남성보다 낮은 점도 문제다. 2022년 통계에 따르면, 25~54세의 여성 고용률은 72. 8%인 반면, 남성은 87. 4%로 집계되어, 여성의 취업 기회가 제한적임을 알 수 있다. 성별에 따른 승진 기회 불평등 역시 심각하다. 대기업의 경영진 가운데 여성 비율은 전체의 약 4%에 그치며, 중소기업에서도 승진 기회와 임금 차별이 지속되고 있다. 성불평등은 가정 내 역할 분담에서도 드러난다. 여성은 가사노동과 육아를 전담하는 경향이 있으며, 이로 인해 경제활동 참여와 승진 기회가 제한받는 구조가 형성되어 있다. 이에 따라 2023년 기준 여성의 경제적 독립 비율은 52. 3%로, 남성(82.