논문 분석-간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향

Ⅰ. 서론

본 논문에서는 간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향을 심도 있게 분석하고자 하였다. 셀프리더십(Self-leadership)은 자신에 대한 인식과 자기 조절을 통해 개인의 행동과 감정을 관리하는 능력을 의미하며, 이는 특히 간호와 같은 고도의 전문성을 요구하는 직업군에서 중요한 요소로 작용할 수 있다. 간호사는 환자의 안전과 건강을 책임지고, 팀원들과 원활하게 소통하며 협력하여 다양한 상황에 적절히 대처해야 하므로, 셀프리더십의 중요성이 더욱 부각된다. 최근 의료 환경은 급격한 변화와 함께 복잡해지고 있으며, 팀 기반의 접근이 필수적이 되어 가고 있다. 이에 따라 간호사 개인의 역량은 물론, 팀 전체의 효율성과 성과가 중요하게 여겨진다. 셀프리더십이 높을수록 간호사는 자신의 감정과 행동을 보다 효과적으로 조절할 수 있으며, 이는 의사소통과 협력에서 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다. 즉, 간호사의 셀프리더십 수준은 개인의 직무 수행 능력뿐만 아니라 팀의 전반적인 성과에도 큰 영향을 미친다는 가설을 세울 수 있다. 또한, 셀프리더십의 주요 요소로는 자신의 목표를 설정하고, 성과를 평가…