본문/내용
1. 서론
2021년은 전 세계적으로 급격한 변화와 불확실성이 두드러진 해였다. COVID-19 팬데믹은 모든 산업에 막대한 영향을 미쳤고, 그에 따라 경영학 또한 새로운 트렌드를 맞이하게 되었다. 기업은 생존을 위해 비대면 플랫폼으로의 전환을 가속화하였고, 이는 디지털 전환의 필요성을 더욱 부각시켰다. 또한, 소비자 행동이 변화하면서 지속 가능성과 윤리적 소비가 주목받기 시작하며 기업의 사회적 책임에 대한 관심이 높아졌다. 이러한 변화는 새로운 경영 전략과 혁신적인 접근 방식을 요구했고, 기업들은 이를 통해 경쟁력을 유지하려고 노력하고 있다. 디지털 경제의 발전과 함께 데이터 분석, 인공지능, 클라우드 기술이 경영학의 주요 요소로 자리 잡았다. 이와 더불어 remote work와 같은 새로운 근무 형태가 보편화되면서 조직 문화와 인사 관리의 패러다임이 변화하는 모습을 보인다. 2021년의 경영학 트렌드는 단순히 경제적 성과에 그치지 않고, 경영의 다양한 요소들이 기술, 경제, 소비, 문화, 사회적 변화가 융합되는 복합적인 구조를 형성하고 있음을 보여준다. 이러한 트렌드를 이해하고 분석하는 것은 기업이 미래를 준비하는 데 필수적인 요소가 …