본문/내용
1. 서론
리더가 상황인식을 못하는 이유는 다양한 원인이 복합적으로 작용하는 경우가 많다. 이러한 상황인식의 결여는 조직 전체에 부정적인 영향을 미치고, 리더의 결정과 행위가 잘못된 방향으로 나아가는 결과를 초래할 수 있다. 리더의 상황인식 부족은 때때로 개인적인 특성에서 기인하기도 하고, 조직의 문화나 환경, 또는 의사소통의 단절 등 외부 요인에 의해 발생하기도 한다. 이로 인해 조직이 직면하고 있는 현실을 정확하게 평가하지 못하면, 적절한 전략을 세우고 실행하기 어려워지며, 이는 결국 목표 달성에 큰 장애가 된다. 예를 들면, 기술적 변화에 대한 무관심으로 인한 상황 인식 부족이 있다. 빠르게 변화하는 기술 환경에서 과거의 성공에 안주하고 최신 트렌드를 간과하면, 기업은 경쟁에서 뒤처질 위험이 크다. 블랙베리가 스마트폰 시장에서 급격히 시장 점유율을 잃은 사례는 이러한 상황인식을 제대로 하지 못한 전형적인 예이다. 블랙베리는 초기에는 큰 성공을 거두었으나, 스마트폰 시장의 트렌드가 터치스크린과 애플리케이션 중심으로 변화할 때, 그에 적절하게 대응하지 못했다. 리더들은 여전히 물리적 키패드를 고수하며, 소비자들의 …