[A＋ 독후감, 서평, 초깔끔] 답을 내는 조직(김성호 지음)

1. 작가는 왜 이 책을 썼을까 / 책의 목적

김성호 작가는 `답을 내는 조직`이라는 책을 통해 현대 사회에서 조직이 직면하고 있는 다양한 문제를 해결하기 위한 실질적인 방법론을 제시하고자 했다. 그는 개인의 역량을 조직의 성과로 연결짓는 데 필요한 로드맵을 제공하기 위해 이 책을 집필하였다. 현대의 복잡한 비즈니스 환경에서 단순히 개인의 능력만으로는 조직의 목표를 달성하기 어려운 상황을 인식했기 때문에, 조직 차원에서의 체계적인 접근이 필요하다고 본 것이다. 작가는 또한 우리 사회의 많은 조직들이 데이터나 과학적 접근보다는 경험적이고 직관적인 방식으로 문제를 해결하려고 함에 따라 비효율성이 초래되고 있음을 강조하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 조직 구성원 모두가 함께 참여하여 데이터를 기반으로 한 의사결정을 내리는 것이 중요하다는 메시지를 전달하고자 했다. 그는 조직 내에서의 협업과 커뮤니케이션의 중요성을 잘 알고 있기 때문에, 그 과정에서 어떻게 팀원들이 서로의 의견을 존중하며 효과적으로 소통할 수 있는지를 다루고 싶었던 것으로 보인다. 이 책의 목적 중 하나는 조직의 리더들이 보다 창의적이고 혁신…