비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

1. 의의와 등장배경

비정규직 인력의 증가는 현대 경제 구조와 노동 시장의 변화에 의해 크게 영향을 받았다. 전통적인 고정된 일자리에서 벗어나 유연성을 중시하는 노동 환경이 정착되면서 비정규직의 수가 증가하는 현상이 나타났다. 이러한 변화는 여러 가지 요인에 기인한다. 첫째, 경제 전반의 변화가 있다. 글로벌화와 기술 발전이 동시에 진행되면서 기업들은 경쟁력을 유지하기 위해 인건비 절감과 함께 빠르게 변화하는 시장에 적응할 수 있는 유연한 인력을 필요로 하게 되었다. 이로 인해 정규직보다는 비정규직을 통해 단기적인 필요를 충족하려는 경향이 강화되었다. 둘째, 법률과 제도의 변화도 큰 요인으로 작용하였다. 일부 국가에서는 노동 시장의 유연성을 강조하며 비정규직의 법적 지위를 정리하고 이들의 고용을 촉진하는 방향으로의 정책이 시행되었다. 이러한 법적 환경은 기업들이 비정규직을 더 쉽게 활용하도록 만들었고, 결과적으로 노동 시장에서 비정규직의 비중이 증가하는 데 기여하였다. 셋째, 기업의 인사 관리 전략에서 소위 `필요에 따른 고용` 방식이 확산되었다. 비정규직은 특정 프로젝트나 계절적 수요에 대응하기 용이하며, 기업…