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1. 편견에 치우친 서비스 계획
사례관리에서 편견에 치우친 서비스 계획은 심각한 문제를 일으킬 수 있다. 사례관리자가 특정 집단에 대한 선입견이나 편견을 가지고 서비스 계획을 수립하게 되면, 해당 집단의 클라이언트가 필요로 하는 실제 지원이 누락되거나 왜곡될 수 있다. 이러한 편견은 사례관리자가 클라이언트를 단순히 쿼터나 통계의 일부로 바라보게 만들고, 각 개인의 특성과 필요를 이해하지 못하게 한다. 이로 인해 클라이언트는 자신이 가진 문제를 해결하기 위한 적절한 지원을 받지 못할 위험이 커진다. 편견에 치우친 서비스 계획은 다양할 수 있다. 예를 들어, 사회 경제적 배경에 따라 클라이언트를 평가하거나 성별, 인종, 장애 등에 대한 고정관념을 기반으로 서비스를 제공하는 경우가 이에 해당한다. 만약 사례관리자가 특정 인종이나 성별에 대한 부정적인 편견을 가지고 있다면, 해당 그룹의 클라이언트는 그들의 필요와 다르게 평가받고, 필요한 자원이나 지원을 받지 못할 수 있다. 이러한 경우는 다소 미묘하게 나타날 수 있으나, 결과적으로 클라이언트의 삶에 부정적인 영향을 미치게 된다. 편견은 종종 무의식적으로 나타난다. 사례관리…