셀프리더십 향상을 위한 나만의 전략적 계획서 내 리더십 여정을 탐색하다

1) 자기 평가 나의 리더십 스타일은 어떤가

저의 리더십 스타일은 주로 변혁적 리더십에 가까운 것 같다. 팀의 비전을 제시하고 구성원들이 그 비전에 공감하도록 이끌어가는 것을 중요하게 생각한다. 나는 항상 팀원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕고, 그들이 자발적으로 목표를 향해 나아갈 수 있도록 격려한다. 이는 그들이 더 큰 책임감을 느끼고, 스스로의 발전에 더 많은 의욕을 가지게 하는 데 중요한 역할을 한다고 믿는다. 그러나 내가 변혁적 리더십을 지향한다고 해서 항상 그것만으로는 충분하지 않다는 것도 인식하고 있다. 때때로 결정적인 순간에 강력한 지시가 필요할 때도 있기에, 상황에 따라 보다 권위적인 리더십을 발휘하기도 한다. 나의 리더십 효율성을 높이기 위해서는 서로 다른 리더십 스타일을 적절히 조합할 필요가 있다. 특히 팀원의 개별 특성과 상황을 고려하여 그에 맞는 접근 방식을 선택하는 것이 중요하다. 나는 팀원들과 열린 소통을 중시하여 피드백을 자주 요청하고, 그로부터 배울 수 있는 기회를 만들고자 한다. 또한 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 안전한 환경을 조성하는 데 집중한다. 이 과정에서 …