(교육평가) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법

1. 비구조화 면접법

비구조화 면접법은 면접 진행 방식에서 가장 자유로운 형태로, 면접관과 응답자 간의 대화가 자연스럽게 이루어지도록 하는 방식이다. 이 면접법에서는 사전에 정해진 질문 목록이 없어, 면접관이 응답자의 반응에 따라 질문을 추가하거나 새로운 주제로 대화를 이어갈 수 있다. 이로 인해 응답자는 자신의 생각이나 경험을 자유롭게 표현할 수 있으며, 면접관은 깊이 있는 정보를 얻을 수 있는 기회를 가진다. 비구조화 면접법의 핵심은 유연성과 자율성이다. 면접관은 응답자가 말하는 내용을 경청하며, 그에 대해 더 깊은 질문을 하거나 구체적인 사례를 요구할 수 있다. 이렇게 진행되는 면접은 응답자와 면접관 간의 상호작용이 중요하며, 자연스러운 대화 형식을 통해 응답자는 보다 진솔한 답변을 제공하게 된다. 또한, 응답자는 자신의 이야기나 견해를 보다 광범위하게 설명할 수 있는 기회를 가지므로, 그들의 경향이나 가치관을 파악하기 용이하다. 이러한 면접법은 특히 질적 연구에서 많이 사용되며, 연구자가 응답자의 경험, 감정, 태도 등을 깊이 있게 탐구하고자 할 때 유용하다. 예를 들어, 특정 주제에 대해 탐구할 때 면접관이 응답…