(리더십 A＋ 자료) 행위이론에 관하여. 일차원 이차원관점

1. 일차원적 관점

행위이론은 리더십의 본질을 이해하기 위한 중요한 접근 방식으로, 리더의 행동을 중심으로 리더십을 분석하는 데 집중한다. 이 이론은 행동이 리더십의 핵심이라고 주장하며, 리더가 어떻게 행동하는지가 그룹이나 조직의 성과에 결정적인 영향을 미친다고 본다. 일차원적 관점은 주로 리더의 행동 패턴을 관찰하고 이러한 행동이 리더십 효과성에 미치는 영향을 측정하는 데 중점을 둔다. 리더십 연구는 내용 이론, 즉 리더가 어떤 특성을 가지고 있는지에 초점을 맞춘 기존의 이론에서 벗어나 행위 이론은 리더가 실제로 어떤 행동을 하는지에 대한 분석으로 전개된다. 일차원적 관점에서는 리더의 행동을 두 가지 주된 범주로 나누어 분석하는 경향이 있다. 첫 번째는 작업 지향 행동, 두 번째는 인간 지향 행동이다. 작업 지향 행동은 리더가 목표 달성을 위해 팀의 작업과 과업을 어떻게 관리하는지를 보여준다. 이는 명령, 지시, 계획, 조정 등으로 나타나며, 결과 중심의 접근 방식을 강조한다. 반면에 인간 지향 행동은 관계를 형성하고 팀원 개개인의 복지, 감정, 욕구를 이해하고 돌보는 측면에 초점을 맞춘다. 이는 신뢰 구축, 팀원 간의 소…