본문/내용
1. 서 론
비정규직 문제는 현대 사회에서 중요한 사회적 이슈로 대두되고 있다. 경제의 구조 변화와 고용 형태의 다변화에 따라 비정규직 근로자는 매년 증가하는 추세를 보이고 있으며, 이는 개인의 삶에 심각한 영향을 미칠 뿐만 아니라 사회 전체의 안정성에도 부정적인 영향을 미친다. 비정규직이란 정규직에 비해 상대적으로 낮은 고용 안정성과 낮은 임금을 특징으로 하며, 다양한 형태로 존재한다. 예를 들어, 시간제 근무, 계약직, 임시직 등이 이에 해당한다. 비정규직의 확산은 정보기술의 발전과 경제의 글로벌화, 그리고 기업의 이윤 극대화를 추구하는 경향에 기인한다. 기업은 인건비 절감을 위해 유연한 고용 형태를 선호하고, 이에 따라 비정규직 근로자의 수가 증가하게 되었다. 이러한 경향은 특히 청년층과 여성층, 저소득층에서 두드러지며, 이들 계층은 고용의 불안정성, 낮은 소득, 그리고 사회안전망의 부재로 인해 더욱 고통받고 있다. 비정규직 근로자는 정규직과 비교하여 직무에 대한 보장 및 처우에서 차별을 받는 경우가 많으며, 이러한 차별은 소득 불균형과 삶의 질 저하로 이어진다. 사회적 차원에서도 비정규직 문제는 심각한 골치를 앓…