(사회복지조사론 3학년) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후

Ⅰ. 서론

한국 사회에서 차별은 여러 형태로 존재하고 있으며, 이는 개인의 삶에 심각한 영향력을 미치고 있는 문제가 아닐 수 없다. 우리 사회의 다양한 사회적 집단이 직면하고 있는 차별의 형태는 인종, 성별, 장애, 나이, 성적 지향, 그리고 경제적 배경 등 여러 가지가 있으며, 이러한 차별은 단순한 개인의 문제가 아니라 구조적이고 체계적인 문제라고 할 수 있다. 우리나라의 경우, 특히 성별에 따른 차별은 오랜 역사와 전통 속에서 형성되어 왔으며, 지금도 여전히 많은 여성들이 일상적으로 차별을 경험하고 있다. 한국은행의 통계에 따르면, 2020년 기준으로 우리나라 임금 격차는 남성 대비 여성의 임금이 약 63%에 불과하여 성별에 따른 경제적 차별이 여전히 존재하고 있음을 보여준다. 이와 같은 임금 격차는 단순히 한 개인의 경제적 손실을 넘어, 사회적으로도 심각한 문제를 초래한다. 많은 여성들이 경제적 이유로 인해 교육 기회를 제한받거나, 원하는 직업을 포기하는 경우도 많다. 이러한 현상은 결국 사회의 총체적인 생산성 감소로 이어지며, 사회적 불평등을 심화시키는 요인이 된다. 따라서 성별에 의한 임금 격차와 차별은 단순한 개인의 문제…