(청소년리더십개발, 공통) 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하

1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오.

리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이라는 주장은 흔히 제기되는 논의이지만, 이를 단순히 수용하기 어려운 이유가 있다. 사람들은 다양한 환경과 경험을 통해 성장하며, 이러한 요소가 개인의 리더십 스타일과 능력 형성에 결정적인 영향을 미친다. 물론, 어떤 사람들은 태어날 때부터 특정한 리더십 가능성을 지니고 있는 경우도 있지만, 이는 전체 리더의 범위를 대표하지 않는다. 실제로 많은 성공한 리더들이 다양한 경험 속에서 자신의 능력을 개발하고, 리더십을 발휘하면서 성장해왔다. 리더십의 본질에는 자연스러운 성격이나 타고난 재능이 포함될 수 있지만, 이는 시작점일 뿐이다. 리더는 자신의 목표를 향해 사람들을 이끌고, 팀을 조직하는 과정에서 다양한 능력을 배양하게 된다. 이러한 능력은 훈련과 경험을 통해 발전할 수 있으며, 이는 별도로 주어지는 것이 아니라 시간이 지남에 따라 점진적으로 축적되어 간다. 즉, 리더십은 고정된 것이 아니라 유동적이며, 개인의 의지와 노력에 따라 변화한다. 리더십의 형성과정에서 주변 환경의 영향…