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자료설명

1. 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가..

목차/차례

  1. 1. 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고, 앞으로 보완해야 할 역량 5가지를 선정하여 각각의 역량을 어떻게 보완할 것인지에 대한 계획을 구체적으로 제시하시오(A4 용지 1쪽 - 2쪽 분량). (20점)
  2. 2. 교재 200~203쪽에 제시되어 있는 ‘OO시 평생학습매니저 양성과정’ 사업계획서 사례를 본인이 거주하고 있는 시()의 경우로 상정하여 한 쪽짜리 보고서를 작성하시오. (10점)
  3. 3. 교재 200~203쪽에 제시되어 있는 ‘OO시 평생학습매니저 양성과정’ 사업계획서 사례를 본인이 거주하고 있는 시()의 경우로 상정하여 프로그램 홍보를 위한 전단지를 작성하시오. (10점)
  4. 4. 교재 200~203쪽에 제시되어 있는 ‘OO시 평생학습매니저 양성과정’ 사업계획서 사례를 본인이 거주하고 있는 시()의 경우로 상정하여 평생학습매니저 양성과정 개강식을 위한 순서지를 작성하시오. (10점)

본문/내용

1. 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고, 앞으로 보완해야 할 역량 5가지를 선정하여 각각의 역량을 어떻게 보완할 것인지에 대한 계획을 구체적으로 제시하시오(A4 용지 1쪽 - 2쪽 분량). (20점)

평생교육사라는 역할은 현대 사회에서 중요한 위치를 차지하고 있다. 개인의 생애 전반에 걸쳐 교육이 이루어질 수 있도록 지원하는 평생교육사는 다양한 능력과 역량을 갖추어야 한다. 내가 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 다섯 가지를 구체적으로 설명하겠다. 첫 번째로, `문제 해결 능력`이 있다. 평생교육사로서 다양한 학습자들이 직면한 문제들을 이해하고 분석하며, 그에 맞는 해결책을 제시할 수 있는 능력이다. 예를 들어, 학습자가 직장에서의 스트레스 문제로 인해 학습 동기가 떨어졌을 때, 그들의 상황을 이해하고 적절한 관리 및 코칭 방법을 제시함으로써 다시 동기를 부여할 수 있다. 두 번째로, `의사소통 능력`이 있다. 효과적인 의사소통은 교육 과정에서 필수적이다. 다양한 배경을 가진 학습자들과 소통하고…



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I D : daso******
Date : 2025-07-23
FileNo : 25444345

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