[한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A＋ (성적우수졸업)

1. 고도성장기에 형성, 정착된 일본적 기업시스템이 1990년대의 장기불황기 이후 어떻게 변화하고 있는지를 아래의 표의 빈칸에 간결하게 기입하시오.(6점)

일본의 기업 시스템은 고도 성장기 동안 집단주의, 장기 고용, 평생 고용, 그리고 회사 내부의 인적 자원 개발을 중시하는 특징이 있었다. 이러한 시스템은 급속한 경제 성장과 직결되었으며, 일본의 기업들은 효율성을 높이고 경쟁력을 유지하기 위해 이러한 방식을 채택하였다. 그러나 1990년대 들어서 일본은 ‘잃어버린 10년’이라고 불리는 장기 불황기에 접어들었다. 이 시기에 들어서면서 일본의 기업들은 여러 가지 도전에 직면하게 되었고, 그에 따라 전통적인 기업 시스템을 변화시킬 필요성이 커졌다. 1990년대 후반에 시작된 경제 구조 조정은 일본 기업 시스템의 변화의 전환점이 되었다. 우선, 장기 고용의 개념이 약화되기 시작하였다. 전통적으로 기업은 직원들을 평생 고용하는 방침을 유지해왔으나, 불황기에는 고용 구조의 유연성이 필요해지면서 정규직의 수도 줄어들고 비정규직의 비율이 증가하였다. 기업들은 생존을 위한 비용 절감 차원에서 인력을 감축하고, 인력의 필요에 따라 즉각적으…