본문/내용
1. 서론: 연구의 배경과 목적
한국 사회에서는 전통적인 성역할 고정관념이 오랜 기간 동안 깊이 뿌리내려져 있으며, 이러한 인식이 다양한 사회적 문제의 근원이 되고 있다. 특히 남성과 여성에 대한 고정관념은 직장 내 유리천장을 형성하고, 가정 내 역할 분담의 불평등을 심화시키며, 나아가 성별 차별과 차별적 폭력 등 심각한 문제로 이어지고 있다. 통계청의 2022년 자료에 따르면, 한국의 남성 평균 임금이 여성보다 약 33% 높으며, 여성의 경력단절률은 34.8%로, 여성이 경력단절을 경험하는 비율이 높음을 보여준다. 또한, 가족 내 역할 기대와 관련해서는, 가사 및 육아 부담의 70% 이상이 여성에게 지워지고 있으며, 이러한 불평등이 가정 폭력이나 성 차별 문제로 연결되기도 한다. 더구나 남성과 여성 간의 고정관념은 어른과 아이의 교육, 사회적 역할 인식에도 영향을 미쳐, 아이들은 성별에 따른 고정관념을 내면화하여 장래의 직업 선택이나 인생관 형성에 부정적 영향을 받는다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 우선 사회 전반에 퍼진 성별 역할 고정관념을 재검토하는 것이 필요하며, 성평등 교육과 적극적인 법률 제정, 정책 개편 등을 통해 성별…