본문/내용
1. 서론
양성평등은 사회 전반에 걸쳐 중요한 가치로 자리잡고 있으며, 현대 사회의 핵심 과제 중 하나이다. 양성평등이란 남성과 여성이 사회, 경제, 정치, 문화 등 여러 분야에서 동등한 권리와 기회를 갖는 상태를 의미한다. 이는 단순히 성별 차별을 없애는 것뿐만 아니라, 다양한 사회적 잠재력과 인적 자원을 최대한 활용하여 지속 가능한 발전을 이루기 위한 필수 조건이다. 현재 세계 여러 나라들이 양성평등을 향한 노력에 힘쓰고 있는데, 국제노동기구(ILO)의 조사에 따르면 전 세계 여성의 경제활동 참여율은 2022년 기준 47.2%로, 남성의 75.2%에 비해 낮은 수준이다. 특히, 한국의 여성 경제참여율은 2022년 52%로 세계 평균보다 낮아, 아직도 많은 장벽이 존재함을 보여준다. 실제로, 한국 여성의 평균 임금은 남성의 63.3%에 불과하며, 이는 OECD 회원국 평균인 68%보다 낮은 수준이다. 더욱이, 여성의 고위직 진입률은 매우 낮아서 2023년 기준 국내 상장기업 CEO 가운데 여성은 3.2%밖에 차지하지 않는다. 이러한 통계는 양성평등이 아직도 완전하게 실현되지 않고 있음을 분명히 보여 준다. 또한, 가정 내 역할 분담에서도 여전히 성별 불평등이 존재하…