본문/내용
1. 최저임금의 개념과 목적
최저임금은 근로자가 일정 기간 동안 일한 대가로 받는 최소한의 임금 수준을 의미하며, 근로자의 생활수준 안정과 노동시장 질서 유지 목적을 가지고 있다. 1980년대 이후 노동시장 유연성과 불평등 해소를 위해 각국에서 도입되었으며, 대한민국의 경우 1988년 7월 최저임금제도가 시행되었다. 최저임금은 소득 불평등 해소와 노동자의 생활 안정에 중요한 역할을 하며, 특히 저임금 근로자들의 생계유지에 직결된다. 정부는 매년 최저임금 인상 계획을 발표하며, 2023년 기준 대한민국의 최저임금은 시간당 9,620원으로 전년도 대비 5% 인상되었다. 이러한 인상은 저소득 가구의 가처분소득 증가로 이어지며, 내수 시장 활성화에 긍정적 영향을 미친다. 하지만 동시에 기업의 인건비 부담이 가중되어 일부 중소기업이나 저생산성 기업들은 비용 부담을 감당하기 어려워 고용 축소 또는 일자리 감축이 발생하는 경우도 있다. 예를 들어, 2xxx년 최저임금이 대폭 인상됨에 따라 소상공인과 자영업자들이 어려움을 겪으며 일부는 종업원 감축이나 영업시간 단축을 선택한 사례가 있다. 미국에서도 2xxx년 캘리포니아주가 최저임금을 대폭 인상하…