본문/내용
1. 서론
양성평등은 현대사회의 핵심 가치로서 성별에 관계없이 모두가 평등하게 대우받는 사회를 형성하는 것을 의미한다. 그러나 현실은 여전히 많은 차별과 불평등이 존재한다. 한국의 경우, 여성과 남성 간의 임금격차는 OECD 국가 중에서도 높은 수준에 속하며, 2022년 기준 여성의 월평균 임금은 1,950달러로 남성의 2,800달러에 비해 30% 이상 낮다. 또한, 고용률에서도 차이가 크다. 2023년 통계청 자료에 따르면 25세 이상 여성의 경제활동참가율은 55%에 그치는 반면, 남성은 75% 이상이다. 이는 성별 역할 기대와 직장 내 유리천장, 출산과 육아로 인한 경력단절이 큰 영향을 미친다. 더불어, 사회 전반에 만연한 성차별적 인식은 일상생활에서도 쉽게 목격된다. 예를 들어, 2021년 한국여성정책연구원의 설문조사에 의하면 응답자의 65%가 ‘여성을 차별하는 경험이 있다’고 답했으며, 특히 결혼 후 여성의 직장 내 지위는 더욱 낮아지는 경향이 뚜렷하다. 또 하나는 미디어와 광고를 통해 재생산되는 성 역할 고정관념으로, 여성을 가사와 육아에만 국한시키는 이미지가 여전히 강하다. 이러한 현실은 법률적 차별 해소와 정책적 지원이 필요하다는 것을 말…