[방송대] 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것이 있으며 이직이 조직에 어떠한 영향을 미치는지와 이직을 줄이는 방안에 대하여 고찰 go

1. 간호사의 이직 요인

간호사의 이직 요인은 다양하며 복합적인 영향을 미친다. 첫째, 직무스트레스가 주요 요인 중 하나이다. 간호사는 환자의 생명을 책임지고 있으며 긴 근무시간과 업무 강도로 인해 심리적·신체적 피로를 겪는다. 여러 연구에 따르면 간호사의 직무스트레스 수준은 전체 직종 평균보다 30% 이상 높으며, 이로 인한 이직률도 높은 편이다. 둘째, 급여 및 보상 문제도 중요한 활성 요인이다. 간호사의 평균 연봉은 병원 규모와 지역별로 차이가 있으나, 2022년 통계자료에 따르면 전국 평균 연봉이 약 3,200만 원에 달하는 한국에서도 타 직종에 비해 낮은 편이며, 이것이 이직 결정에 영향을 준다. 셋째, 승진 기회의 부재도 간호사의 이직을 촉진시킨다. 많은 간호사가 자신의 경력 발전 가능성에 불만족을 느껴, 승진이나 전문성 강화를 위해 타 기관으로 이동하려 한다. 넷째, 근무환경 문제 역시 중요한 요소다. 과도한 야간 근무와 교대 근무, 인력 부족으로 인한 업무 과중은 직무 만족도를 저하시킨다. 특히 2020년 코로나19 팬데믹 이후, 코로나 병동에서의 과중한 업무와 보호장구 착용 등으로 인한 고통이 이직률을 15% 이상 증가시킨 …