[방송통신대 간호학과] 간호사의 이직에 미치는 요인과 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대한 연구

1. 서론

간호사는 현대 의료환경에서 필수적인 역할을 담당하는 직종으로서, 환자 안전과 치료의 질을 높이기 위해 매우 중요한 직업이다. 그러나 최근 국내외 여러 연구와 통계자료를 통해 간호사의 이직률이 높아지고 있음을 확인할 수 있다. 보건복지부의 자료에 따르면 2022년 기준 전국 병원 간호사의 연간 이직률은 약 15%를 기록하였으며, 특히 30대 초반의 간호사들이 상당수 이직하는 경향이 강하게 나타나고 있다. 이러한 높은 이직률은 병원 운영의 어려움뿐만 아니라 간호사 개인의 업무 스트레스와 직무 만족도 하락에 크게 기인한다. 이직의 원인으로는 업무 강도의 과중, 낮은 임금, 부족한 인력 배치, 그리고 지속적인 야간근무와 교대 근무로 인한 육체적, 정신적 피로가 주요하게 지적된다. 특히 2020년 이후 코로나19 팬데믹으로 인해 간호사의 업무 강도는 급격히 증가하였으며, 이로 인해 간호사들의 이직 의향이 더욱 높아졌다. 한 연구에 따르면, 팬데믹 기간 동안 간호사의 이직 의향은 전체 응답자의 36%에 달했으며, 실제 이직률 역시 평상시보다 20% 이상 늘어난 것으로 조사되었다. 이러한 높은 이직률은 의료기관의 인력 부족을 심화시키며, …