본문/내용
Ⅰ. 서론
최근 사회복지 분야에서 특히 주목받고 있는 이슈 중 하나는 비정규직 근로자의 증가와 이로 인한 사회적 불평등 문제이다. 코로나19 팬데믹 이후 많은 기업들이 경영 위기에 처하면서 인력 구조조정을 시행했고, 이 과정에서 정규직 대신 비정규직 근로자 채용이 늘어났다. 이렇게 증가한 비정규직 근로자는 경제적 불안정성을 동반하는데, 이는 단순히 고용 형태에 그치지 않고 사회 전반의 복지 시스템에도 영향을 미치게 된다. 비정규직 근로자는 정규직에 비해 상대적으로 낮은 임금, 불안정한 고용환경, 그리고 제한된 복지 혜택을 받는 경우가 많다. 이러한 경제적 불평등은 그들의 생활 안정성을 위협하며, 결국에는 가족과 사회 전반의 삶의 질에도 부정적인 영향을 미치는 결과를 초래한다. 비정규직 근로자는 종종 건강보험, 연금, 유급휴가 등 기본적인 사회적 안전망에서 배제되어 있으며, 이는 그들이 직면하는 심리적 스트레스와 불안감을 악화시키는 요소로 작용한다. 이러한 문제는 특히 취약계층에 속하는 여성, 청년, 고령자 등에게 더 크게 나타나며, 이들은 비정규직의 비율이 상대적으로 높은 특성을 가진다. 또한, 비정규직 근로자의 증가…