사회복지행정론) 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시

1. 조직이론분류의 준거

조직이론분류의 준거는 조직 이론을 이해하고 적용하는 데 중요한 기준을 제공한다. 조직 이론은 복잡한 사회적 현상인 조직의 구조와 작용을 분석하는 학문이다. 이러한 이론은 개별 조직의 특성이나 환경, 조직의 목적, 구성원의 행동 양식 등을 고려하여 구분된다. 따라서 조직 이론의 분류는 여러 가지 기준에 따라 이루어질 수 있으며, 일반적으로는 기능적, 구조적, 행동적 그리고 환경적 관점에서 분류된다. 첫째, 기능적 관점에서는 조직의 주요 기능이나 활동에 따라 이론을 분류한다. 여기서는 조직이 수행해야 할 기본적인 임무와 역할에 주목하며, 예를 들어, 생산 중심, 서비스 중심, 관리 중심 등으로 나눌 수 있다. 이러한 기능적 분류는 조직의 일상적인 운영에 초점을 맞추며, 각 기능의 효율성을 극대화하는 방법론을 발전시킨다. 둘째, 구조적 관점에서는 조직의 구조와 관련된 이론에 중점을 둔다. 조직 구조는 조직의 권력 분배, 의사결정 체계, 직무 배분 등을 포함하며, 이러한 요소들이 조직의 성과와 효율성에 미치는 영향을 분석한다. 구조적 관점의 이론은 보통 조직의 계층 구조와 공식적인 절차를 강조하며, 이로 인…