본문/내용
1. 목적과 목표의 설정
기획의 첫 번째 단계인 목적과 목표의 설정은 사회복지행정에서 중요한 기초 작업이다. 이 단계에서는 조직이 추구하는 방향성과 이를 실현하기 위한 구체적인 목표를 분명히 정의한다. 목적은 조직의 존재 이유와 비전으로, 광범위하고 추상적인 차원에서 행동의 지침이 된다. 반면, 목표는 이러한 목적을 달성하기 위한 구체적이고 측정 가능한 결과로, 단기 또는 장기적인 시간 프레임 내에서 명확하게 설정해야 한다. 목적의 설정은 사회복지 기관이 어떤 가치를 중시하고, 어떤 문제를 해결하고자 하는지에 대한 명확한 인식을 요구한다. 예를 들어, 아동 복지 기관의 목적은 아동의 권리 보호와 복지 향상일 수 있다. 이는 궁극적으로 아동들이 건강하게 성장할 수 있는 환경을 조성한다는 비전을 내포하고 있다. 따라서 목적 설정 과정에서 주요 이해관계자들과의 충분한 논의를 통해 사회적 요구와 기관의 비전을 일치시키는 것이 중요하다. 목표는 목적을 구체화하는 과정으로, 실현 가능하고 명확하게 설정해야 한다. 목표를 설정할 때는 SMART 원칙을 따르는 것이 유용하다. SMART는 Specific(구체적), Measurable(측정 가능), Achievabl…