생활법률) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, 법률혼 (

1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.

근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 이용할 수 있는 비사법적 권리구제기관에는 여러 가지가 있다. 대표적으로 사용되는 기관은 `노동청`이다. 노동청은 근로자의 근로조건과 관련된 법률을 시행하고 근로자의 권리를 보호하기 위해 설립된 정부 기관이다. 근로자는 이곳에 임금체불, 부당해고, 성희롱 등의 문제를 신고하고 상담을 받을 수 있다. 이어서 `노동조합` 역시 중요한 권리구제기관으로, 근로자들이 가입해 자신들의 권리를 위해 활동할 수 있는 단체이다. 노동조합은 회원의 권익을 보호하며, 문제가 발생하게 되면 대기업과 협상하거나 고용주와의 관계에서 중재 역할을 수행할 수 있다. 마지막으로 `고용노동부` 역시 근로자 권리 보호와 관련된 다양한 정책 및 지원을 제공하는 기관으로, 고용서비스와 상담지원 등 다양한 기능을 수행하고 있다. 이를 통해 근로자는 자신의 권리를 보호하고, 필요한 경우 손해를 회복하기 위한 절차를 진행할 수 있다. 이번에는 법률혼에 대해 설명하겠다. 법률혼은 두 사람이 법적으로 부부로 인정받기 위해 혼인신고를 함으로써 성립한다. 이혼…