생활법률 2023년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기

1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

임금체불이란 근로자가 일을 수행했음에도 불구하고 그에 대한 보수를 지급받지 못하는 상황을 말한다. 이는 고용주가 계약에 따라 지급해야 할 금액을 지체하거나 전혀 지급하지 않는 경우를 포함한다. 임금체불은 노동자의 생활에 직접적인 영향을 미치며, 이를 해결하기 위해 정부와 관련 기관은 다양한 법적 장치와 절차를 마련해두고 있다. 근로자는 자신이 임금을 받아야 할 권리가 있음을 주장할 수 있으며, 원칙적으로 계약서나 근로기준법에 명시된 지급일에 맞춰 보수를 받아야 한다. 부당해고는 사업주가 정당한 사유 없이 근로자를 해고하는 것을 의미한다. 근로기준법에 따르면 해고는 근로자에게 사전에 통보하고 적절한 사유가 있어야만 이루어질 수 있다. 부당해고가 이루어진 경우, 근로자는 자신의 직업적 안전과 권리를 보호받기 위해 법적인 조치를 취할 수 있으며, 이는 종종 노동위원회에 청구하여 시정 요구를 하거나 손해배상을 청구하는 형태로 진행된다. 직장 내 성희롱은 근로자가 근무하는 장소에서 동료 또는 상사에 의해 성적 언행이나 행동으로 인해 정신적, 신체적 피해를 입는 …