성과주의 예산제도에 대해 요약하고 장점과 단점을 기술하시오 (1)

I. 성과주의예산의 개념과 운영방식

성과주의 예산제도는 정부 및 공공기관의 예산 편성 및 집행 과정에서 성과나 결과를 중심으로 접근하는 방식이다. 이 제도의 핵심 목표는 자원의 효율적 배분과 성과 극대화를 통해 공공서비스의 질을 향상시키는 것이다. 성과주의 예산제도는 전통적인 예산제도가 주로 입력, 즉 자금이나 자원 배분에 초점을 맞췄다면, 성과주의 예산제도는 결과와 성과를 기반으로 예산을 수립하고 운영하는 점에서 차별화된다. 성과주의 예산제도는 명확한 목표 설정, 성과 측정, 그리고 평가의 과정을 포함한다. 우선, 정부나 공공기관은 예산을 편성하기 전에 구체적인 목표를 설정해야 한다. 이러한 목표는 달성 가능한 성과로 변환될 수 있어야 하며, 이를 위해 지표를 개발하고, 성과의 정의를 명확히 해야 한다. 예를 들어, 공공기관이 교육 서비스를 제공하는 경우, 학생들의 학업 성취도를 성과 지표로 삼을 수 있다. 이후 예산은 이러한 성과 목표의 달성을 지원하는 방향으로 편성된다. 예산 집행 과정에서도 성과주의적인 요소가 지속적으로 반영된다. 기관들은 예산을 집행하면서 사전에 설정한 성과 목표에 얼마나 부합하는지를 지속적…(생략)