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목차/차례

  1. 1. 서두
  2. 2. 성과는 제때와 제대로를 곱한 결과다.
  3. 3. 일의 WHY가 성과를 만든다.
  4. 4. 쓸 곳 모르는 팀장이 있을 뿐 쓸모없는 팀원은 없다.
  5. 5. 맺음말

본문/내용

1. 서두

나는 팀장답게 일하고 있는가라는 질문은 리더십의 본질과 팀워크의 중요성을 깨닫게 해주는 질문이다. 이 책은 단순한 경영서적을 넘어 자기 성찰의 기회를 제공한다. 현대 사회에서 팀장이라는 역할은 단순히 업무 지시를 넘어서 팀원들의 역량을 발휘하게 하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 조력자로서의 책임을 동반한다. 윤영철은 자신의 경험을 바탕으로 팀장이 가져야 할 태도와 접근 방식을 깊이 있게 탐구하고, 팀의 성공 여부는 팀장의 리더십에 달려 있다고 강조한다. 여러 사례와 현실적인 조언들을 통해 독자들은 팀장으로서의 역할을 명확히 하고, 그에 따른 책임감을 다시 한 번 일깨운다. 이 책은 어려운 상황에서도 팀을 이끌어가는 것이 어떤 의미인지를 되새기게 한다. 특히, 조직이 복잡하게 얽힌 현대 사회에서 팀장은 한 사람의 리더가 아니라 다양한 구성원들의 협력을 이끌어내는 조율자와 같다. 윤영철은 이러한 조율을 잘하기 위해 필요한 소통, 신뢰, 동기 부여의 중요성을 강조하며, 진정한 리더십은 단순한 지시가 아니라 팀원 individuais의 성장을 함께 도모하는 것임을 보여준다. 읽다 보면 자신이 팀장으로서 얼마나 고민하고 …



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I D : daso******
Date : 2025-07-23
FileNo : 25095964

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