본문/내용
1. 서론
코로나19 팬데믹은 전 세계적으로 급속한 변화와 불확실성을 가져왔으며, 이는 단순히 건강 위기를 넘어 사회 전반에 걸쳐 영향을 미쳤다. 이러한 상황 속에서 여러 가지 사회현상이 나타났고, 그 중 하나가 바로 `원격 근무 및 디지털 전환의 가속화`이다. 비대면 업무 환경의 확산은 우리 사회의 노동 방식과 일상적인 인간관계에 큰 변화를 야기했다. 팬데믹 초기부터 사회적 거리 두기, 감염 예방을 위한 다양한 조치들이 시행되면서 기업들은 재택근무 및 원격 근무 체제로 전환할 수밖에 없었다. 이는 특히 정보통신 기술(ICT)이 발전해온 배경 속에서 가능한 일이었고, 많은 기업들이 이 새로운 근무 형태를 수용하기 위해 신속하게 시스템을 갖추었다. 그러나 이러한 변화는 단순한 일시적 조치가 아닌, 근무 방식에 대한 근본적인 패러다임 전환으로 이어지게 되었다. 재택근무는 직원들에게 유연한 시간 관리와 업무 공간의 자유를 제공하게 되었고, 이는 노동자들에게 새로운 삶의 방식을 제시하는 계기가 되었다. 또한, 원격 근무는 기업 운영의 효율성을 높이는 한편, 다양한 형태의 출장이나 대면 회의의 필요성을 감소시켰다. 이는 기업 경제성 측…