본문/내용
Ⅰ. 서론
과제중심모델(Task-Centered Model)은 사회복지와 상담 분야에서 널리 사용되는 접근 방법으로, 개인이나 집단이 직면한 문제를 해결하기 위해 체계적으로 개입하는 것을 목표로 한다. 이 모델은 주로 클라이언트가 당면한 특정 문제를 중심으로 하여 협력적으로 해결책을 찾는 데 중점을 둔다. 과제중심모델의 핵심은 목표 설정, 문제 정의, 해결책 탐색, 실행 및 평가의 단계로 구성되어 있다. 이 과정에서 클라이언트와 상담자는 함께 협력하여 해결해야 할 문제를 명확히 하고, 그 문제에 대한 구체적인 개입 방법과 전략을 개발한다. 이번 사례에서는 30대 중반의 여성인 `민서`(가명)를 대상으로 과제중심모델을 적용하여 개입을 진행하고자 한다. 민서는 최근 몇 가지 심리적 스트레스를 경험하고 있으며, 이것이 그녀의 직장 내 성과와 개인적인 삶에 부정적인 영향을 미치고 있다는 다수의 신호를 보이고 있다. 그녀는 업무에서의 부담감과 사회적 고립감으로 인해 불안감이 커지고 있으며, 이러한 문제들이 쌓이면서 심리적 지침 상태에 놓이게 되었다. 민서는 소속된 팀에서의 역할에 대한 불안과 동시에 개인적인 관계에서의 상실감을 크게 느끼고 있…