본문/내용
1. 서론
저출산 고령화는 우리 사회의 심각한 문제이며, 이는 장애인 직업 지원 체계에도 중대한 영향을 미친다. 생산가능인구 감소는 노동시장의 경쟁을 심화시키고, 기업의 장애인 고용에 대한 부담을 증가시킬 수 있다. 고령화는 장애인의 조기 퇴직 가능성을 높이고, 노년층 장애인의 경제적 어려움을 심화시킬 수 있다는 점에서 우려된다. 더욱이 사회 전체의 인구 감소는 장애인 직업 재활 시설의 운영에도 어려움을 야기하고, 지역 사회 기반의 지원 시스템 약화로 이어질 수 있다. 따라서 저출산 고령화 시대의 장애인 직업 지원은 단순히 기존 정책의 유지가 아닌, 사회 변화에 대한 능동적이고 선제적인 대응을 요구한다. 이러한 변화에 효과적으로 대처하기 위해서는 장애인의 경제적 자립과 사회 참여를 위한 새로운 정책적 패러다임이 필요하며, 그 중심에는 장애인 개개인의 능력과 특성에 맞춘 맞춤형 지원 시스템 구축이 자리해야 한다. 이는 단순히 일자리 제공을 넘어, 지속 가능한 경제적 자립을 위한 교육, 훈련, 그리고 지속적인 사후 관리까지 포괄하는 종합적인 접근이 필요하다는 것을 의미한다. 또한, 기업의 장애인 고용에 대한 인식 …