ABInBev Korea 오비맥주 [GMT] 자기소개서 지원서와 면접자료

1. 성장과정과 성격

`매번 기회를 만들어내는 사람이 되라.` 아버지께서 제게 해주신 말입니다. 어릴 적 저는 경쟁보다는 회피를 선택하는 아이였습니다. 하지만 중학교 2학년 시절, 전교 회장을 도전하게 된 일이 저를 완전히 바꿔놓았습니다. 반 친구들의 설득으로 나가게 된 선거였지만, 준비 과정은 저 자신과의 싸움이었습니다. 홍보물부터 발표 연습, 공약 검토까지 모든 걸 직접 책임지며 처음으로 ‘주도성’을 체감했습니다. 그때의 경험은 제가 무언가에 몰입해 결과를 만들 때, 삶이 바뀐다는 사실을 가르쳐주었습니다.
이후 어떤 일이든 앞장서는 습관이 생겼고, 대학 생활 내내 그 태도를 지켜왔습니다. 특히 단기성과보다 장기적인 성장을 중시하는 성향을 바탕으로, 팀이 성공할 수 있는 구조를 만드는 데 집중해왔습니다. 겉으로는 외향적이고 리더십이 강한 편이지만, 내면적으로는 계획적이고 분석적인 성향을 가지고 있어 변화보다는 ‘성장을 위한 변화’를 선호합니다. 이런 저의 기질은 글로벌 스탠다드에 맞춘 전략적 사고와 빠른 실행이 동시에 요구되는 ABInBev의 GMT 프로그램과 매우 잘 맞는다고 생각합니다.

2. ABInBev 및 GMT 프로그램에…