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I. 경영자가 갖추어야할 능력
경영자가 갖추어야 할 능력은 다양하며, 이력서나 경영 이론에서 자주 언급되는 기술적 능력, 인적 능력, 개념적 능력 등을 포함한다. 그러나 이러한 능력들이 어떻게 실현되고, 어떻게 상호작용하는지가 중요하다. 경영자는 조직의 목표를 달성하기 위해 복잡한 환경 속에서 의사결정을 내리고, 팀을 이끌며, 변화에 적응해야 한다. 첫째, 경영자는 뛰어난 의사결정 능력을 가져야 한다. 조직 내에서 발생하는 수많은 문제와 기회는 경영자가 신속하고 효과적으로 대응해야 할 사항이다. 상황을 분석하고, 데이터와 정보를 바탕으로 최선의 선택을 하며, 예측 가능한 결과를 고려해야 한다. 또한, 불확실한 상황에서도 최적의 판단을 내릴 수 있는 직관과 경험이 필요하다. 효과적인 의사결정을 위해서는 상황을 명확하게 이해하고, 다양한 옵션을 소비하는 능력이 요구된다. 둘째, 경영자는 강력한 리더십 능력이 필요하다. 경영자는 팀이나 조직 전체를 이끌어 나가는 역할을 하므로, 구성원들에게 동기를 부여하고, 그들이 목표를 달성할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. 리더십은 단순히 지시하고 통제하는 것이 아니라, 비전과 방향…