본문/내용
1. 성장 과정 및 가치관
신뢰와 책임, 그리고 섬김. 저의 가치관은 유년시절 교회를 중심으로 형성되었습니다. 주말마다 예배와 봉사 활동에 참여하며 공동체란 무엇인지, 자신이 맡은 역할을 정직하고 성실하게 수행하는 것이 얼마나 중요한지를 체득하였습니다.
아버지께서는 교회 행정위원으로 오랜 시간 봉사하셨고, 어머니는 지역 노인센터의 회계 업무를 자원하여 맡으셨습니다. 두 분의 삶을 가까이에서 지켜보며 저는 ‘드러나지 않지만 꼭 필요한 역할’의 중요성을 깨달았고, 자연스레 저 역시 조직을 뒷받침하는 직무에 관심을 가지게 되었습니다.
학창시절부터 저는 늘 조직 내 지원 역할을 맡아왔습니다. 학생회 재정 담당, 학과 프로젝트 팀의 자료 정리 및 보고서 취합 등 팀의 흐름을 정리하고 중심을 잡는 일에 익숙했습니다. 주연보다는 조연이지만, 중심을 견고하게 만들어 주는 역할이 제게는 가장 잘 맞았고, 보람도 컸습니다. 이러한 성장 과정과 역할 경험은 제가 경영지원이라는 분야를 선택하게 된 가장 큰 기반이 되었습니다.
2. 주요 경력과 직무 수행 경험
저는 비영리기관의 경영지원팀에서 3년간 근무하며 실무 경험을 쌓았습니…