자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은

1. 서론

자원봉사자는 사회의 다양한 필요를 충족시키기 위해 자신의 시간을 내어 타인을 돕고, 공동체의 발전에 기여하는 사람들이다. 이들의 노고와 헌신은 나눔의 정신을 실천하는 중요한 역할을 하며, 사회 복지, 환경 보호, 교육 지원 등 여러 분야에서 긍정적인 영향을 미친다. 그러나 자원봉사자들은 대개 금전적 보상을 받지 않으므로, 그들의 수고에 대한 적절한 인정과 보상이 필요하다. 이러한 인정체계는 자원봉사자들의 지속적인 참여를 유도하고, 그들이 느끼는 자아실현과 소속감, 가치 실현 등을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 인정체계의 기능은 여러 측면에서 나타난다. 첫째, 자원봉사자들에게 성과에 대한 인정을 제공함으로써 그들의 헌신과 노력이 사회적으로 가치 있고 중요하다는 것을 환기시키는 기능이 있다. 이러한 인정은 자원봉사자들에게 자신의 활동이 단순한 altruistic(이타주의적) 차원을 넘어, 사회 전반에 긍정적인 변화를 이끌어 내는 데 기여한다는 자부심을 심어준다. 둘째, 인정체계는 자원봉사자들이 행사나 활동에 참여할 때, 그들이 소속된 단체나 조직과의 정서적 유대감을 심화시켜준다. 연구에 따르면, 소속감을 느낄수록…(생략)