본문/내용
1. 직장 선택에 영향을 미친 본인의 가치관과 연세대학교 지원 동기
저는 ‘지속 가능한 성장’과 ‘공공성’을 중요한 직장 선택의 가치로 두고 있습니다. 단기적인 이익보다는 조직이 사회에 어떤 가치를 창출하고, 구성원이 얼마나 지속적으로 성장할 수 있는지를 기준으로 직장을 선택해 왔습니다. 이러한 가치관은 제가 민간 IT기업에서 일하면서도 늘 공공성과 교육의 영역에 관심을 가졌던 이유이기도 합니다.
연세대학교는 단순한 교육기관을 넘어, 글로벌 인재를 양성하며 연구산학 협력을 주도하는 대표적인 지성의 공간입니다. 특히 디지털 행정과 연구 지원 인프라를 강화해가고 있는 모습에서 전산직으로서의 기여 가능성과 사명감을 동시에 느꼈습니다. 제 역량을 바탕으로 대학 행정의 디지털 전환을 함께 이끌고 싶어 지원하게 되었습니다.
2. 조직 및 사회 활동 중 겪었던 갈등 또는 협업 경험
대학 졸업 후 참여했던 지역 청년 코딩 교육 프로젝트에서, 저는 실무 커리큘럼을 설계하고 교육 플랫폼을 개발하는 역할을 맡았습니다. 초기 기획 단계에서 교육청 소속 담당자와 교육 플랫폼 운영 방식에 대해 이견이 생겼습니다. 저는 반복 가능한 …