장애인고용촉친 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

1.장애인 고용 촉진의 현재 상황과 법적 기반

장애인 고용 촉진의 현재 상황과 법적 기반에 대해 논의할 때, 우리 사회에서 장애인의 고용이 가지는 의의와 그 필요성을 이해하는 것이 중요하다. 장애인은 사회의 구성원으로서 그들의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 가져야 하며, 이는 차별 없는 사회를 만드는 데 기여한다. 하지만 여전히 많은 장애인들이 경제 활동에서 배제되고 있으며, 이로 인해 그들의 사회적 참여와 자립적인 생활이 제한되고 있다. 장애인고용촉진 및 직업재활법은 이러한 문제를 해결하기 위해 제정된 법률이다. 이 법은 장애인에게 직업적 기회를 제공하고, 그들이 일할 수 있는 환경을 조성하는 데 초점을 맞추고 있다. 장애인 고용 촉진의 기본 방향은 장애인의 고용률을 높이고, 이들이 적절한 직업 훈련과 직업 재활 서비스를 받을 수 있도록 보장하는 것이다. 이를 위해 법은 고용주에게 장애인을 채용할 때 준수해야 할 기준과 의무를 명시하고 있으며, 장애인을 위한 일자리 창출을 장려하는 다양한 지원 정책도 포함하고 있다. 한국의 장애인 고용 현황을 살펴보면, 장애인의 고용률이 여러 해에 걸쳐 조금씩 상승하고 있지만, 여전히 …