본문/내용
1. 서론
장애차별은 개인의 신체적 혹은 정신적 장애로 인해 사회적, 경제적, 문화적 자원 접근에서 불리한 대우를 받는 현상을 의미한다. 이러한 차별은 개인의 삶에 심각한 영향을 미치며, 장애인을 둘러싼 다양한 오해와 편견에서 기인하기도 한다. 다양한 이론이 장애차별을 설명하는 데 기여하고 있으며, 그 중에서도 생산성 이론, 편견이론, 그리고 정책부재이론이 중요한 역할을 한다. 이들 이론은 장애인을 바라보는 사회적 시각을 이해하는 데 필요한 통찰을 제공한다. 생산성 이론은 장애인에 대한 차별이 주로 경제적 생산성의 관점에서 발생한다고 주장한다. 장애인은 종종 노동력으로서의 가치를 판단받으며, 그들이 사회에 이바지할 수 있는 능력에 기반하여 대우받다. 이는 장애인을 가진 사람들이 시장에서, 혹은 직장에서 요구되는 생산성 기준을 충족하지 못한다고 여겨질 때 차별이 발생하는 상황을 설명한다. 이러한 시각은 장애인에 대한 부정적인 인식을 강화하며, 그들이 사회 내에서 동등하게 기여할 수 있다는 가능성을 간과하게 만듭니다. 결국, 생산성 이론은 장애인이 단순히 경제적 자원의 관점에서 평가받는다는 문제점을 드러내며, 더 나아…