((졸업논문A＋)) 지속가능한 한국형 복지모델 경로에 관한 연구 - 근로연계와 세대통합, 복지재정을 중심으로 - 지속가능한 복지국가(sustainable welfare state)평가A좋아요

1. 서론

한국은 21세기 들어 급속한 고령화와 저출산 문제로 인해 지속가능한 복지체계 구축이 시급한 과제로 부상하였다. 2020년 기준 한국의 인구 고령화 비율은 15.7%로 세계 평균인 9.3%를 훨씬 상회하며, 2030년에는 20%를 넘어설 것으로 전망되고 있다. 이러한 변화는 연금, 의료, 복지 예산이 급증하는 원인으로 작용하며, 2022년 정부의 복지 예산은 전체 국가 재정의 약 21.3%를 차지하였다. 이에 따라 복지재정을 효율적으로 운영하는 방안 마련이 필요하게 되었으며, 근로연계와 세대통합이 강화된 한국형 복지모델이 중요한 화두로 떠올랐다. 한국의 복지 정책 사례로는 국민연금과 건강보험의 도입이 있으며, 이들 제도는 급격한 노인 인구 증가에 따른 금융 부담을 안고 있다. 2022년 기준 국민연금 수급 노인 인구는 전체 노인 인구의 약 70%에 달하며, 이는 정부 재정에 상당한 부담을 주고 있다. 동시에, 저출산과 노동시장 불안정으로 실업률 증가는 복지 재정의 건전성을 위협하는 요인이다. 이를 극복하기 위해 근로연계 강화를 통한 고용 안정과, 세대 간 협력을 통한 사회 통합이 필요하다는 인식이 확산되고 있다. 선진국 사례인 덴마크와 네덜란드…