(건강보험론 A형) 국민건강보험에서 직장가입자의 보험료 부과체계와 보험료(율) 변화 및 현황에 대하여 알아보시오

1. 국민건강보험 개요

국민건강보험은 국민의 건강을 보호하고 건강 유지와 증진을 위해 전국민을 대상으로 하는 공적 보험제도이다. 1977년 도입되어 2000년대 이후 전 국민의 가입이 의무화되었으며, 모든 국민이 경제적 계층이나 직업에 관계없이 건강보험 서비스를 받을 수 있도록 설계된 사회보험이다. 국민건강보험은 정부가 주도하며, 건강보험공단이 보험료 징수, 보험금 지급, 의료기관과의 계약 등 실무를 수행한다. 건강보험의 기본 목적은 적정 수준의 의료서비스 제공과 의료비 부담의 분산을 통해 국민 전체의 건강수준 향상과 의료비 급증 방지에 있다. 2022년 기준 국민건강보험 가입자는 약 5,300만명으로 전체 인구의 거의 97%에 해당한다. 직장가입자는 전체 보험가입자의 약 55%를 차지하며, 이는 근로자가 건강보험에 의무 가입하는 제도 때문이다. 건강보험의 재원은 보험료, 정부의 보조금, 기타 수입으로 마련되는데, 보험료는 소득과 재산, 보험료 부과기준에 따라 결정된다. 국민건강보험은 소득수준에 따라 보험료 차등 부과를 실시하며, 특히 직장가입자는 일정 비율인 6.56%의 보험료율을 적용받아 근로자와 사용자 각각 절반씩 부담하는 구조…(생략)