본문/내용
1. 서론
최저임금 상승은 미시경제학적 측면에서 고용시장, 기업경영, 노동수요와 공급 등 다양한 영역에 영향을 미치는 중요한 정책적 변수이다. 특히, 최저임금 인상은 저임금근로자들의 소득증대와 생활수준 향상이라는 긍정적 효과를 기대할 수 있지만, 동시에 기업의 인건비 부담 증가와 고용감소, 생산성 저하 등의 부정적 영향도 함께 수반될 가능성이 크다. 한국의 경우, 2023년 최저임금은 시간당 9620원으로 전년 대비 5.0% 인상되었으며, 이로 인해 약 1백만 명의 저임금 근로자가 혜택을 받게 되었다. 그러나 같은 해 조사에 따르면, 중소기업의 45%는 최저임금 인상으로 인해 영업이익이 감소하거나 인력 감축을 검토하는 등 고용조정 압박을 받는 것으로 나타났다. 이에 따라 최저임금 증가가 근로자와 기업 양측에 미치는 영향을 분석하는 것은 경제 전체의 안정성과 지속가능한 성장을 위해 매우 중요하다. 경제학적 관점에서 보면, 최저임금 인상은 노동시장 균형을 변화시키고, 노동수요의 축소와 공급의 확대를 야기할 수 있으며, 이는 곧 실업률의 상승으로 연결될 가능성도 내포한다. 이러한 맥락 하에서 최저임금 인상의 궁극적 목표인 소득재분배와…