본문/내용
1. 서론
최저임금 상승은 근로자의 소득 향상과 생활 수준 개선에 기여하는 긍정적인 면이 있다. 특히 저소득층 노동자들의 삶의 질 향상과 빈곤 완화에 중요한 역할을 한다는 점은 이미 여러 연구를 통해 확인되고 있다. 예를 들어, 2020년 한국의 최저임금은 8720원에서 9160원으로 약 5.2% 인상되었으며, 이로 인해 150만 명 이상의 노동자가 혜택을 받았다. 또한, 미국의 경우 2xxx년 최저임금이 연방 수준으로 7.25달러에서 15개 주에서 인상되면서 저임금 근로자의 기대수입이 평균 5% 이상 증가하는 효과를 보였다. 그러나 최저임금 인상이 고용에 미치는 영향에 대해서는 논란이 존재하며, 일부 연구는 고용 축소와 기업 경쟁력 저하라는 부정적 효과를 지적하기도 한다. 특히, 소상공인과 제조업 등 일부 산업군은 인건비 상승으로 인해 경영 어려움이 가중되고, 고용 감소가 일어날 가능성이 제기된다. 이와 같이 최저임금 상승은 명백히 근로자에게는 소득 증대라는 혜택을 제공하는 반면, 일부 기업이나 산업의 고용 창출에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 양면성을 띠고 있다. 따라서 이번 레포트에서는 최저임금 상승의 경제 전반에 미치는 영향을 다양한 …