본문/내용
1. 서론
최근 한국 사회에서 ‘작지만 소소한 행복’과 ‘일과 개인 삶의 균형’을 중시하는 경향이 급속히 확산되고 있다. 과거에는 경쟁과 성과를 중시하는 문화가 강했지만, 최근 들어 개인의 행복과 삶의 질 향상이 중요한 가치로 자리 잡기 시작했다. 이는 코로나19 팬데믹 이후 변화된 사회적 환경과 맞물려 더욱 강화되었다. 대외적으로는 ‘워라밸(Work-Life Balance)’을 강조하는 기업 문화가 확산되었고, 정부 역시 ‘소확행’(소소하지만 확실한 행복)을 정책적 과제로 삼아 추진하고 있다. 통계자료를 살펴보면, 대한민국 국민의 행복감 지수는 2022년 기준 5점 만점에 3.1점으로 유럽 주요국보다 낮았지만, ‘작지만 소소한 행복’을 추구하는 응답자가 전체의 72%에 달하는 등 사회 전반에 이러한 가치관이 퍼지고 있음을 보여준다. 또한, 2021년 서울시 조사에 따르면 직장인 중 68%가 ‘일과 삶의 균형’을 중요시한다는 의견을 보였으며, 이들은 주 52시간 근무제 도입 이후 삶의 질이 상승했다고 답변했다. 이러한 흐름은 개인의 삶을 풍요롭게 하는 데 집중하는 모습과 함께, 기업들도 직원들의 워라밸을 고려한 정책을 도입하는 계기가 되고 있다. 더…