본문/내용
1. 서론
현재 한국사회에서 노동문제는 다양한 양상으로 나타나고 있으며 그 심각성은 점점 더 커지고 있다. 2023년 기준 한국의 비정규직 근로자는 전체 노동자의 약 36.5%로 집계되어 있으며, 이는 2xxx년 이후 꾸준히 증가하는 추세이다. 비정규직 근로자의 임금 수준은 정규직의 약 63%에 불과하며, 안정성 부족으로 인한 직장 내 불안정성이 사회 전반에 퍼지고 있다. 또한, 청년층의 실업률은 8.2%로 전년 대비 0.4%p 상승했고, 이는 일자리 경쟁의 치열함과 더불어 청년 노동자의 고용 안정성이 낮음을 보여 준다. 게다가, 장시간 노동이 만연하여 OECD 평균인 연간 1,700시간을 훌쩍 넘는 2,057시간으로 조사되었으며, 이는 근로자의 건강과 삶의 질 저하를 초래한다. 노동자의 권리 보호 장치 역시 허술하여 2023년 한 해 동안 진행된 근로감독 건수는 22만 건으로 여전히 부족한 실정이고, 이 중 불법 파견, 최저임금 미지급 등의 사고가 다수 발생하였다. 특히, 2022년 통계에 의하면 산업재해 사고 사망자는 2,129명으로, 이는 선진국 평균인 1,898명보다 높으며 근로 환경 안전성에 대한 대책이 시급한 실정이다. 이처럼 한국사회에서는 노동의 불평등, 저임…