본문/내용
1. 서론
최저임금은 근로자의 생활 안정과 소득 향상을 위해 정부가 정하는 최저 임금 수준으로, 우리 사회의 경제적, 사회적 불평등을 완화하는 중요한 정책 수단이다. 최근 몇 년간 최저임금 인상 문제는 사회적 논란의 중심에 자리 잡고 있으며, 이는 단순한 임금 조정 문제를 넘어 노동시장 전반과 경제적 안정성, 기업 경쟁력 등에 깊은 영향을 미치기 때문이다. 2023년 기준 최저임금은 시간당 9770원으로, 3년 만에 33.3% 인상된 수치이지만, 이러한 변화가 일자리 감소와 영세 자영업자의 생계 위협 등 부작용도 함께 나타나고 있어 논란이 가중되고 있다. 특히, 최저임금 인상에 따른 임금 인상으로 인해 인적 비용이 증가한 기업들은 일부에서 고용 감축과 사업 축소를 추진하는 사례도 보고되고 있다. 예를 들어, 한국경영자총협회가 발표한 자료에 따르면 2022년 최저임금 인상으로 인해 약 15.8%의 영세 자영업자가 고용을 축소하거나 일자리를 줄인 경우가 발생하였다고 한다. 동시에, 저임금 근로자의 소득 증대와 구매력 향상으로 인한 내수 활성화라는 긍정적 효과도 논의되고 있으며, 2023년 최저임금이 인상된 이후 최저임금대 근로자의 월평균 임금은 …