본문/내용
1. 서론
최저임금은 근로자의 생계 안정과 노동 시장의 공정성을 확보하기 위한 핵심 정책 수단으로서 사회적 논의의 중심에 있다. 최근 우리나라의 최저임금은 꾸준히 인상되어 2023년 기준으로 시간당 9,620원에 이르렀으며, 이는 2022년 대비 약 5.0% 오른 수치다. 하지만 이러한 인상은 노동자와 사용자 간의 이해관계 갈등을 심화시키고 있으며, 최저임금 인상이 고용시장에 미치는 영향에 대한 논란도 지속되고 있다. 일부 연구에서는 최저임금 인상이 저임금 노동자의 소득을 높이는 데 긍정적 역할을 하는 반면, 또 다른 연구는 기업의 비용 부담 증가로 인한 고용감소와 영세 자영업자의 경영난을 초래했다고 지적한다. 예를 들어, 서울시 소재 음식점 사업체들을 대상으로 한 조사에 따르면, 최저임금 인상 이후 일부 업주는 인건비 상승으로 인해 직원 수를 감축하거나 영업시간을 단축하는 사례를 보이고 있으며, 이는 최저임금 인상의 고용 효과에 대한 논란을 증폭시키고 있다. 또한, 통계청 자료에 의하면, 2023년 최저임금 인상 이후 저임금 근로자의 월평균 임금은 약 161만 원으로 전년 대비 3.5% 증가했으나, 전체 근로자의 임금 증가율인 2.8%에 비해…