본문/내용
1. 서론
최저임금은 근로자가 기본적인 삶의 질을 유지할 수 있도록 보장하는 핵심적인 제도이다. 최근 우리 사회에서 최저임금 논란이 뜨거운 이슈로 떠오른 이유는 급속한 물가 상승과 소득 불평등 심화 때문이다. 올해 최저임금은 시간당 9,620원으로 결정되었으며, 이는 2022년 대비 5% 인상된 수준이다. 그러나 인상폭에 대해 찬반 논란이 끊이지 않고 있는데, 일각에서는 임금 인상이 소비자 물가를 자극하고 고용을 위축시킬 것이라는 우려를 표한다. 반면 최저임금 인상은 저소득층의 소득을 높이고 생활 안정에 기여한다는 주장도 강하다. 실제 통계에 따르면, 최저임금 인상 이후 최저임금 근로자의 월평균 소득은 약 180만 원에서 203만 원으로 늘었으며, 저소득 근로자의 빈곤율은 2년 연속 감소하는 추세를 보이고 있다. 그러나 전체 취약계층이 모두 혜택을 받는 것은 아니며, 일부 업종에서는 인건비 부담으로 인해 고용 축소나 사업 철수 사례도 보고되고 있다. 특히, 서비스업과 제조업에서 최저임금 인상은 기업의 비용 증가로 이어지고 있으며, 중소기업의 경우 인건비 부담이 기업 존속에 위협이 되고 있다는 실태도 드러나고 있다. 이러한 상황에서 …