(장애인고용촉진 및 직업재활법)에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오.

1. 장애인고용촉진의 개념

장애인고용촉진은 장애인의 자립과 사회참여를 증진시키기 위한 중요한 정책적 노력으로, 장애인이 직업을 갖고 경제활동에 참여함으로써 사회적 인정과 자아실현을 이루는 것을 목적으로 한다. 장애인고용촉진의 개념은 장애인의 경제적 독립과 사회통합을 동시에 달성하는 것을 핵심으로 하는데, 이를 위해 정부는 법적·제도적 지원 및 기업의 고용 유인책을 마련하고 있다. 장애인고용촉진이 중요한 이유는 장애인 당사자의 생계보호뿐만 아니라, 사회 전반의 포용성과 다양성을 확보하는 데 있다. 예를 들어, 고용노동부의 2022년 통계에 따르면, 전체 장애인 인구는 약 2,600만 명이며 이 가운데 실제로 취업한 장애인 수는 약 33만 명에 불과하다. 이는 전체 장애인 인구의 약 12.7%에 지나지 않아, 아직도 상당수 장애인이 노동시장에 참여하지 못하고 있음을 보여준다. 또 다른 측면에서 살펴보면, 장애인 고용률은 2022년 기준 2.9%로, 전체 고용률 61.3%에 비해 매우 낮은 수준이다. 이처럼 장애인 고용촉진은 단순한 통계적 문제를 넘어, 장애인 스스로가 자존감과 사회적 인정받음을 얻고, 경제적 자립을 이룰 수 있는 기반을 …